Mehrere Einzel-Tools
Bewerbungsseite, Karriereseite, Anzeigen, Social Media und Auswertung kommen aus verschiedenen Tools und von verschiedenen Dienstleistern. Jedes ist für sich gut, die Zahlen liegen aber verstreut.
Einzel-Tools, Baukasten oder ein System?
Viele Unternehmen setzen Recruiting-Marketing aus mehreren Tools zusammen oder bauen sich etwas im Baukasten. Hier sehen Sie, was das im Alltag bedeutet und wo recsuite anders arbeitet.
Drei Wege, Recruiting-Marketing aufzusetzen
Baukasten zum Selbermachen
Seiten und Formulare sind schnell gebaut. Datenschutz, Freigaben, Rechte und Auswertung richten Sie selbst ein und pflegen sie selbst.
recsuite
Ein System für Bewerbungsseiten, Karriereseite, Anzeigen, Social Media und Auswertung. Wir richten es ein, betreiben es in Frankfurt und betreuen Ihr Team.
Funktion für Funktion verglichen
Typische Merkmale der drei Wege. Die Gegenüberstellung trifft keine Aussage über einzelne Anbieter.
| Funktion für Funktion verglichen | Mehrere Einzel-Tools | Baukasten zum Selbermachen | recsuite |
|---|---|---|---|
| Alle Zahlen an einem OrtFunnel, Anzeigen und Social Media in einer Auswertung | Teilweise | ||
| Kosten je Bewerbung sichtbarAusgaben und Bewerbungen in einer Rechnung | Handarbeit | Teilweise | |
| Freigabe in mehreren StufenIntern prüfen, Geschäftsführung gibt frei, dann live | Teilweise | ||
| Rechte je Abteilung und PersonWer darf was sehen und ändern | Je Tool | Teilweise | |
| Hosting in FrankfurtMit Auftragsverarbeitungsvertrag vor dem Start | Je Anbieter | Je Anbieter | |
| Löschfristen und DatenexportEingebaut und protokolliert | Je Tool | ||
| Cookie-Banner und RechtstexteStandardvorlagen, je Seite eingebaut | Teilweise | Teilweise | |
| Einrichtung durch den AnbieterAufbau, Branding, Vorlagen, Schulung | |||
| Fester AnsprechpartnerPersönlich statt Ticket-System | Mehrere | Ticket | Ein Ansprechpartner |
| Eigener Aufwand für Betrieb und PflegeUpdates, Sicherungen, Überwachung | Hoch | Mittel | Gering |
| Abrechnung | Mehrere Rechnungen | Je Tool und Nutzer | Fester Monatspreis |
Was im Alltag anders ist
Eine Antwort auf die Frage der Geschäftsführung
Anzeigen, Bewerbungsseiten und Bewerbungen laufen zusammen. Das Dashboard zeigt, was ein Bewerber kostet und woher er kommt.
Freigaben statt Mailketten
Seiten, Beiträge und Anzeigen werden im System geprüft und freigegeben. Jede Version bleibt erhalten.
Ein eigenes System je Unternehmen
Ihre Daten liegen getrennt von denen anderer Kunden und werden ausschließlich in Frankfurt gehostet.
Einrichtung und Betreuung inklusive
Wir bauen Ihre Umgebung auf, schulen Ihr Team und bleiben Ihr Ansprechpartner.
Ihre Daten bleiben Ihre
Medien und Daten lassen sich jederzeit exportieren. Es gibt keinen Neustart bei null.
Feste Preise
Feste Monatspreise je Paket, die Einrichtung einmalig. Die Preise stehen offen auf der Preisseite.
Wann ein anderer Weg besser passt
recsuite ist nicht für jeden die richtige Lösung. Das hilft bei der Entscheidung.
recsuite passt, wenn …
- Sie regelmäßig viele Stellen besetzen
- Personal, Marketing und Geschäftsführung gemeinsam am Recruiting beteiligt sind
- Sie Zahlen von der Anzeige bis zur Bewerbung an einem Ort sehen wollen
- Sie Einrichtung und Betreuung aus einer Hand wollen
Ein anderer Weg ist besser, wenn …
- Sie nur ab und zu eine einzelne Stelle besetzen
- Sie ein vollständiges Personalverwaltungssystem mit Lohn und Zeitwirtschaft suchen
- Sie alles selbst bauen und betreiben möchten
Häufige Fragen
Ersetzt recsuite unser Personalsystem?
Nein. recsuite ist kein System für Personalverwaltung, Lohn oder Zeitwirtschaft. Es deckt Bewerber gewinnen, Anzeigen, Karriereseite, Social Media und Auswertung ab, mit dem Bewerbermanagement als Add-on auch die Bearbeitung der Bewerbungen.
Können wir bestehende Tools zunächst behalten?
Ja. Viele starten mit dem Funnel und den Anzeigen und holen weitere Bereiche später dazu. Bewerbungen lassen sich per E-Mail oder Webhook in Ihre bisherigen Systeme weitergeben.
Wie lange dauert die Umstellung?
Das hängt vom Umfang ab. In der Demo klären wir gemeinsam Reihenfolge und Aufwand, bevor Sie sich entscheiden.
Wie vergleiche ich die Kosten?
In der Demo stellen wir Ihre heutigen Ausgaben für Tools und Dienstleister den recsuite-Paketen gegenüber. Die Preise stehen auf der Preisseite.
Wie lange binde ich mich?
Die Mindestlaufzeit beträgt 12 Monate, die Kündigungsfrist 30 Tage.
Legen Sie Ihre heutigen Tools neben recsuite
In einer kurzen Demo vergleichen wir Ihre Lösung mit recsuite, Funktion für Funktion.